Q&A

配属先でのOJTと、思考力強化のための読書研修があります。また、外部セミナー受講支援など、継続的な成長をサポートします。

未経験から活躍できる環境を整えています。当社では選考時に、熱意や成長意欲などのポテンシャルを重視しています。入社後のサポート体制が充実しているため、業界・職種未経験の方も安心してスキルを身につけ、第一線でキャリアを築けます。

基本の所定勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）です。ワークライフバランスを意識して働ける環境づくりを進めており、業務計画に合わせたメリハリのある働き方が可能です。

会社全体の残業時間は、平均して月20時間程度です。
残業時間は部署や時期によって異なり、比較的少ない部署もあれば、経理の締め時期やイベント前など、一時的に増える場合もあります。
業務効率化を進めながら時間外労働の削減に取り組み、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。

年次有給休暇は、入社6ヶ月後に10日付与（半日単位での取得も可能）されます。週休2日制に加え、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇などの特別休暇制度も完備。ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられるよう、柔軟な休日制度の運用に努めています。

原則として週休2日制ですが、繁忙期やイベント等により休日出勤が発生する場合があります。その際は必ず平日に振替休日を取得していただく仕組みを整えています。休日・労働時間の管理を徹底し、社員が無理なく健康的にパフォーマンスを発揮できるよう努めています。

昇給・賞与は年1回（12月）実施しています。年2回の人事評価制度に基づき、目標達成度や業務への貢献度、プロセスを公正に査定して決定します。基本賞与の目安（月給1ヶ月分等）に加え、会社の業績や個人の成果に応じた評価還元を行うことで、モチベーション高く働ける評価還元体系を整えています。

仕切りのないオープンなワンフロアオフィスで、風通しが良く明るい雰囲気が特徴です。部署の垣根を超えたコミュニケーションが盛んで、年次や役職に関わらず気軽に相談や意見交換ができます。困ったときは先輩や上司がフォローする助け合いのカルチャーが定着しており、馴染みやすい職場環境です。

基本はビジネスカジュアルを導入しています。来客対応や顧客訪問時はスーツ着用ですが、社内業務時は、清潔感があれば比較的自由な服装で勤務可能です。金曜・土曜は完全カジュアルデー（デニム・スニーカー可）とし、リラックスして柔軟な発想で業務に集中できる快適な環境を整えています。

本社オフィス周辺には多数の飲食店やコンビニがあり、ランチ環境が充実しています。本社では無料の白ご飯提供サービスや、リフレッシュできる休憩ブースを用意。カフェでのランチや社内での談笑など、各自が自由に休憩時間を過ごしています。お弁当持参や外食など、各自のスタイルでリフレッシュしています。

全社的に完全禁煙（室内禁煙）を実施しています。受動喫煙の防止と社員の健康増進を徹底しており、非喫煙者はもちろん、すべての社員が快適かつ衛生的な環境で業務に集中できるよう配慮しています。クリーンで安全なオフィス環境を維持しています。

パート・アルバイトを含む全社従業員の男女比は5：5（半々）です。性別に関わらず誰もがフラットに意見を出し合い、能力を発揮できる多様性のある職場です。管理職登用や評価においても性別差はなく、多様なライフスタイルや価値観を持つメンバーが自分らしく活躍しています。

半年に一度（年2回）、期初に設定した個人の目標に対する達成度やプロセスを公正に確認し、結果に応じて昇格・昇給を決定します。評価フィードバック面談を通じて成長課題や成果をしっかり把握できるため、モチベーションを高く保ちながらスキルアップを目指せます。

入社日から3ヶ月間の試用期間を設けています。この期間は、新入社員の方と会社の双方が業務内容や職場風土への適性を見極めるためのプロセスです。期間中も手厚いサポートを実施しており、給与や各種社会保険などの待遇面も本採用時と変わりませんのでご安心ください。

お得な社員割引制度をご用意しています。自社で取り扱うバイク・自転車のパーツや完成車をはじめ、アウトドア用品や工具まで、魅力的な商品を特別価格で購入可能です。趣味や日常生活に役立つアイテムをお得に揃えられるため、バイク・自転車好きはもちろん、多くのアウトドア好きな社員にも大好評の福利厚生です。

面接でのご本人の希望職種と、個人の適性やスキル、組織の人員状況などを総合的に考慮して配属先を決定します。入社前後のミスマッチをなくすため、面接時には将来のキャリアパスを含めて十分に対話を行い、強みを最も発揮できる部署へアサインできるよう配慮しています。

キャリア開発や適材適所の観点から、ジョブローテーション（部署異動・職種転換）を行う場合があります。様々な業務や部署を経験することで、幅広いスキルや視野を身につけたゼネラリストへの成長が可能です。異動の際は、本人希望やキャリアプランを考慮した上で慎重に調整します。

応募時に特別な知識や経験は一切不要です。入社後に研修や実務を通して自然と専門知識を身につけられる環境が整っています。もちろん、バイクや自転車などのモビリティが好き・興味がある方は大歓迎！趣味や「好き」の気持ちを仕事に活かしながら、未経験から安心してスキルアップを目指せます。

応募から内定までの選考期間は、約2週間〜3週間を予定しています。書類選考から数回の面接を経てスムーズに選考を進めます。スピーディな対応を心がけておりますが、在職中の方の面接日程や面接回数のご希望など、状況に応じた選考スケジュールの調整も柔軟に対応可能です。

ご提出いただいた履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ等の応募書類は返却いたしかねますのでご了承ください。お預かりした個人情報は当社のプライバシーポリシーに基づき厳重に管理し、採用選考および連絡以外の目的には使用いたしません。選考終了後は当社にて責任を持って速やかに破棄いたします。

学歴や性別、年齢等による応募制限や選考基準の不利・有利は一切設けておりません。高卒・大卒などの学歴や男女を問わず、人物重視・人柄重視の採用を行っています。あなたの過去の経験や今後の意欲、当社のビジョンへの共感度をしっかりと拝見しますので、安心してご応募ください。

通年採用を実施しているため、特定の応募締め切り日は設けておりません。現在採用サイトや求人ページに掲載されている職種については、随時応募を受け付けております。採用枠が埋まり次第募集を終了する場合がございますので、ご興味のある職種がございましたらお早めにご応募ください。

経験やスキル以上に人柄や姿勢を重視した採用を行っています。具体的には「業務への意欲・熱意」「チームで成果を出す協調性」「自ら学び続ける成長意欲」を評価します。当社のビジョンに共感し、周囲と協力しながら主体的にチャレンジできる方、一緒に会社を創っていける仲間を歓迎します。

慶弔祝金制度や各種特別休暇を完備しています。結婚時にはお祝い金の支給と、連続した結婚休暇の取得が可能です。出産時にも出産祝金を贈呈するほか、産前産後休暇や育児休業の取得実績もあります。社員の人生の節目やライフステージの変化を会社全体で祝福し、長く働ける環境を支援します。

社員の健康維持・推進に向けた医療・予防サポートを行っています。年に1回の定期健康診断の会社負担での受診はもちろん、インフルエンザ予防接種の費用補助など、病気予防の取り組みも実施しています。適切な労務管理を含め、社員が心身ともに健やかに安心して働ける職場環境づくりを進めています。

本社オフィス内にミニ社内コンビニ（社内販売スペース）を設置しています。業務中に飲み物やお菓子などをお手頃価格で購入可能です。外出せずに小腹を満たしたりリフレッシュできたりするため、社員からも非常に好評な福利厚生サービスの一つとなっています。