中途

株式会社カスタムジャパン 本社

正社員

大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6階

9：00-18：00（休憩1時間）

＜年収＞※下記はモデル年収であり、経験・スキルを考慮します。
3,000,000円～6,000,000円
※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
※試用期間：有（3カ月）
　試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当（上限2万5,000円/月）※自転車・バイク通勤可(駐輪場あり)
食事手当（4,000円/月）

年1回

年1回

週休２日制⇒日曜日・祝日+シフト制
（シフト制：日曜日・祝日は固定休）
年間休日125日（120日＋計画年休5日）

GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇（有給休暇は、全社員が年間5日間以上取得）
産前産後休暇
育児休暇

各種社会保険完備

社割購入制度
ライダー補助金制度（自動二輪免許取得費用の50％を会社が負担します）
社内図書貸出
昼食補助※白ご飯提供（本社のみ）
健康診断

入社後のOJTがあります。

次世代モビリティ・品質管理チームは、電動キックボードや電動アシスト自転車などの新規モビリティ製品を開発し、安全で信頼できる品質を市場に届けることをミッションとしています。

社会環境の変化（50cc原付の廃止など）を背景に、これからの移動手段として求められる製品を企画・開発し、新たな市場づくりに挑戦しています。

■新商品企画・仕様検討
市場ニーズや法規制、社会的背景を踏まえながら、新商品の企画立案や仕様検討を行います。
「どのような機能・性能が必要か」「安全性や使いやすさをどう確保するか」を考え、商品コンセプトを形にしていきます。

■品質管理・改善業務
海外メーカーと連携し、試作品や量産品の品質確認を実施。
不具合や課題があれば改善点を整理し、品質向上に向けたフィードバック・改善依頼を行います。
お客様に安心して使っていただける品質を守ることが、チームの重要な役割です。

■関係部門との連携
新商品をスムーズに市場へ届けるため、社内外との連携も欠かせません。
マーケティング部門：販売戦略や市場展開のすり合わせ
オペレーション部門：納期対応、アフターサービス体制の構築
ロジスティクス部門・商品DB関連チーム：入荷・検品体制や商品情報整備
など、各部門と協力しながら開発から販売までを支えています。

■このチームで働く魅力
次世代モビリティ・品質管理チームでは、新しい乗り物をゼロから形にし、社会に広めていく経験ができます。

品質という重要な視点を持ちながら、新規事業の立ち上げに深く関わり、「これからの移動手段」を自分たちの手でつくっていくことが、この仕事の大きなやりがいです。

＜ポイント＞
・日曜日・祝日+希望休がとれるシフト制！
(日祝以外に平日の休みが取れるため、プライベートでの役所関係の対応も可能です！)
・業績好調、急成長中の企業で安定して働いていただけます！
・社内は皆んなで意見を出し合うフラットさ、意思決定までがスピーディーで、チャレンジしやすい環境です！
・セミナーの参加や業界の懇親会などへの参加あり！多くの方と情報交換できる場があります！
・社内図書制度あり！約数千冊のライブラリーがあり、必要な書籍は随時購入可能です！

■応募方法
本ページの下部にあるエントリーフォームからエントリーしていただき、併せて応募書類のご送付もお願いします。※郵送でもメールでもどちらでも結構です。
（住所、メールアドレスはエントリーフォームの下に記載しております。）
書類が弊社に届き次第「書類選考」をいたします。

■採用プロセス
エントリー⇒書類送付⇒書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
（面接回数は2～3回を予定しております。）